建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制
[拼音]:jianzhu qiye jingji zerenzhi
[外文]:economic responsibility system in construction enterprise
社會(huì)主義建筑企業(yè)為處理企業(yè)與國(guó)家、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)內(nèi)部各單位以及企業(yè)與職工之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系而建立的責(zé)(任)、權(quán)(利)、利(益)相一致的管理制度。20世紀(jì)80年代初,中國(guó)針對(duì)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)體制存在著國(guó)家對(duì)企業(yè)統(tǒng)得過多過死、企業(yè)缺乏應(yīng)有的自主權(quán)和分配中的平均主義等弊端,創(chuàng)建和不斷完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,對(duì)克服上述弊端,促進(jìn)建筑生產(chǎn)力的發(fā)展和提高經(jīng)濟(jì)效益有重要意義。
內(nèi)容主要包括三方面:
(1)企業(yè)對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,企業(yè)保證完成國(guó)家的建設(shè)任務(wù)并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,遵守財(cái)經(jīng)制度,接受審計(jì)監(jiān)督,改善經(jīng)營(yíng)管理,提高盈利水平,除依法納稅和上繳利潤(rùn)外,有權(quán)支配自有資金用于擴(kuò)大再生產(chǎn),舉辦集體福利事業(yè)和獎(jiǎng)勵(lì)職工。國(guó)家則賦予企業(yè)以法人地位,使其有一定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán),實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)核算制。
(2)企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,主要通過經(jīng)濟(jì)合同明確規(guī)定雙方(或各方)的責(zé)任,以保證建筑工程承包、協(xié)作、配套和勞務(wù)供應(yīng)。主要形式有:招標(biāo)承包制,投資包干制,總包和分包合同制,供銷合同制,保修制和索賠等。
(3)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,企業(yè)內(nèi)部各組織、各環(huán)節(jié)之間,根據(jù)職務(wù)與崗位制定,做到各守其職,各負(fù)其責(zé),有責(zé)有權(quán),獎(jiǎng)懲分明。主要形式有:公司、工程處(工區(qū))、工程隊(duì)(工段)、班組層層經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,施工隊(duì)承包制,幢號(hào)經(jīng)濟(jì)包干責(zé)任制,聯(lián)產(chǎn)計(jì)獎(jiǎng)責(zé)任制等。上述三方面內(nèi)容的緊密結(jié)合,有利于發(fā)揮國(guó)家、企業(yè)和職工個(gè)人的積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。
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