對(duì)于很多建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，為了擴(kuò)大規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍，多方向發(fā)展、全面運(yùn)作，會(huì)選擇在原有基礎(chǔ)上建立子公司，而母公司和子公司則需要分開(kāi)處理資質(zhì)問(wèn)題。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建筑公司分拆時(shí)，有必要重新確定資質(zhì)條件，因此，資質(zhì)分立不失為當(dāng)下企業(yè)獲取資質(zhì)的理想方式之一。

一、適用資質(zhì)分立的情況

1. 建筑企業(yè)擁有多項(xiàng)資質(zhì)，需要轉(zhuǎn)讓其中一項(xiàng)或幾項(xiàng)，就需要進(jìn)行資質(zhì)分立，將資質(zhì)剝離出來(lái)再轉(zhuǎn)讓。

2. 當(dāng)資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓容易被債務(wù)問(wèn)題困擾時(shí)，可以選擇資質(zhì)分立，將資質(zhì)剝離至新注冊(cè)未經(jīng)營(yíng)過(guò)的子公司內(nèi)。

3. 涉及跨省轉(zhuǎn)讓時(shí)，企業(yè)就需要辦理資質(zhì)分立。例如企業(yè)所在地沒(méi)有滿足需求的資質(zhì)，需要到外省尋找合適的資源。

二、資質(zhì)分立流程（跨省）

1. 落實(shí)雙邊主管部門流程

建筑企業(yè)資質(zhì)分立事關(guān)雙方利益，需提前落實(shí)好雙邊建設(shè)主管部門政策，確認(rèn)是否能夠順利進(jìn)行，對(duì)事件的始終了解清楚，做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都可控，做好應(yīng)急預(yù)案，以備不時(shí)之需。

2. 注冊(cè)子公司

找到合適的資質(zhì)出讓方后，在合適的地區(qū)注冊(cè)成立一家新的建筑公司作為接收的載體，通過(guò)建立子母關(guān)系，該公司股權(quán)結(jié)構(gòu)必須是目標(biāo)分立公司的全資子公司，提供相應(yīng)的公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、最新章程提檔等。

3. 辦理資質(zhì)分立手續(xù)

子公司成立后，就可以辦理資質(zhì)分立手續(xù)，將母公司的資質(zhì)剝離到子公司名下。

4. 辦理轉(zhuǎn)出、接收手續(xù)據(jù)建設(shè)企業(yè)交易中心觀察，找專業(yè)的合作伙伴幫助辦理、制作資質(zhì)分立材料，通過(guò)網(wǎng)上流程，利用人脈關(guān)系，以保證資質(zhì)分立能夠順利過(guò)關(guān)，拿到出省函。

拿到出省函和資質(zhì)分立申報(bào)材料，遞交給子公司注冊(cè)所在地建設(shè)主管部門。

5. 股權(quán)變更

子公司拿到資質(zhì)后，企業(yè)就能收購(gòu)其股份，吸收合并其資質(zhì)。

資質(zhì)分立在實(shí)際操作過(guò)程中手續(xù)較為繁瑣，容易出現(xiàn)分立審核不通過(guò)等情況，建筑企業(yè)可以尋找專業(yè)的人才，交由專業(yè)人員進(jìn)行操作，以適當(dāng)?shù)臏p少不必要的麻煩，增加通過(guò)率，使分立操作更為安全可靠

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標(biāo)簽：資質(zhì)分立、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓

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文章名稱：《建筑企業(yè)資質(zhì)分立，跨省變更說(shuō)明》

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