電力生產(chǎn)人身事故原因分析及預(yù)防對策
〔摘 要〕 從技術(shù)與管理的角度分析了電力生產(chǎn)過程中高處墜落、觸電、起重傷害等幾種人身事故發(fā)生的原因,并分析了人身自身因素以及環(huán)境因素對人身安全的影響,針對這些原因與影響因素提出了防止人身事故發(fā)生應(yīng)采取的措施。
〔關(guān)鍵詞〕 電力生產(chǎn);人身事故;預(yù)防對策
1 人身事故發(fā)生的原因及影響人身安全的因素
1.1 人身事故發(fā)生的技術(shù)原因
1.1.1 高處墜落
造成高處墜落事故的原因主要有:在蹬桿作業(yè)時所蹬桿塔的基礎(chǔ)不牢固,在蹬桿過程中發(fā)生倒桿;蹬桿工器具存在缺陷,在蹬桿過程中蹬桿工具損壞;蹬桿工具使用不正確或方法不得當(dāng),造成蹬桿過程中下滑;在桿上作業(yè)時使用不合格安全帶或不系安全帶,或安全帶掛在不牢固的構(gòu)架上,作業(yè)中失去保護(hù);作業(yè)轉(zhuǎn)移過程中沒有安全措施,如沒有保護(hù)繩或不使用防墜器,失去應(yīng)有的保護(hù);調(diào)正拉線、拉線角度偏差或緊線時地錨拔出發(fā)生倒桿;緊線時桿梢破損,橫擔(dān)滑落;檢修平臺或其他構(gòu)架搭建不牢固,作業(yè)過程中發(fā)生坍塌。
1.1.2 人身觸電
引起人身觸電事故的原因主要有:誤碰帶電設(shè)備、誤蹬帶電桿塔、誤入帶電間隔;停電工作不驗電、不掛接地線,該拉的開關(guān)、刀閘未拉,檢修工作過程中值班人員誤合停電線路開關(guān);私拉亂接、備用電源管理不善造成反供電;平行線路、交叉線路、相鄰設(shè)備感應(yīng)電壓造成觸電;高低壓同桿架設(shè)或雙回線路一回線路停電的工作,不能保證所要求的安全距離;在電氣試驗工作中,被試設(shè)備應(yīng)放電而未放電,試驗過程中不設(shè)遮攔,他人靠近帶電設(shè)備時引起人身觸電;在低壓設(shè)備或線路上不停電工作,不戴絕緣手套又不站在干燥的木板上,使用的工具也未按規(guī)定纏繞絕緣層;在臨近帶電線路附近清理通道樹木,不使用絕緣繩牽拉,測量帶電線路的交叉跨越距離,不用絕緣繩尺;帶電體絕緣損壞或接地體接地電阻不符合技術(shù)要求,跨步電壓引起人身觸電等。
1.1.3 起重傷害和物體打擊
在工作現(xiàn)場使用的綱絲繩或起重工具年久失修,起重過程中損壞,如起重吊車制動閘片斷裂吊臂失去控制,打傷工作人員;運(yùn)輸過程中因地面不平,物體倒塌砸傷工作人員;桿塔上工作時,材料、工器具不用繩索傳遞而采用上拋下投;工作現(xiàn)場不戴安全帽等現(xiàn)象都可能造成物體打擊傷害。
1.1.4 交通事故
引起交通事故的主要原因是酒后開車、無證駕駛、車帶病行駛、強(qiáng)超強(qiáng)會、開快車、人貨混裝、運(yùn)輸物體捆綁不牢等。
1.2 管理工作的原因
1.2.1 安全教育力度不大
由于安全教育未能跟上安全管理的需要,思想認(rèn)識不到位,“安全第一,預(yù)防為主”的思想還未樹立,安全生產(chǎn)的知識水平和技術(shù)水平還不高。主要是安全教育形式單一,注重了過程教育,忽視了工作實際的需要。
1.2.2 習(xí)慣性違章現(xiàn)象依然存在
在生產(chǎn)工作中習(xí)慣性違章主要形式是違章作業(yè)和違章指揮,具體表現(xiàn)在倒閘操作前不在摸擬板上預(yù)演,操作過程中不能執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度,無票工作、操作;停電作業(yè)不驗電、掛接地線或不按規(guī)定順序掛接地線;桿上作業(yè)不系安全帶不戴安全帽,桿塔上下物體傳遞不用繩索,蹬桿前不認(rèn)真檢查登高工具、桿塔基礎(chǔ),不認(rèn)真核對設(shè)備名稱誤進(jìn)帶電間隔、誤蹬帶電桿塔、誤碰帶電設(shè)備;工作前工作負(fù)責(zé)人不向工作班成員宣讀工作票或不履行簽名手續(xù)。
1.2.3 安全活動開展不夠扎實
安全活動內(nèi)容針對性較差,不能結(jié)合工作實際,形式單一且缺少靈活性,“一活動兩交底”流于形式,有走過場補(bǔ)記錄現(xiàn)象。
1.2.4 安全責(zé)任落實不到位
在實際工作中,部分單位、班、站的職工安全責(zé)任不明確,工作許可人、工作負(fù)責(zé)人、工作班成員不認(rèn)真履行自己的安全職責(zé),個別下現(xiàn)場專責(zé)人走馬觀花,見違章現(xiàn)象而不制止,安全管理工作的責(zé)、權(quán)、利不能得到充分的體現(xiàn)。
1.3 其他因素對人身安全的影響
1.3.1 個人素質(zhì)及個性心理
個人素質(zhì)包括身體素質(zhì)和文化素質(zhì)2個方面。身體健康的人,精力充沛,反應(yīng)靈敏,對不安全的隱患較敏感;身體素質(zhì)較差的人,工作注意力不集中,對事物反應(yīng)較遲鈍。文化素質(zhì)較高的人,對問題能舉一反三,處理問題科學(xué)、靈活;文化素質(zhì)低的人,解決問題死搬硬套,易出現(xiàn)問題。
個性心理對人身安全的影響有2種,即情緒與性格的影響。情緒的影響表現(xiàn)在處于興奮狀態(tài)時,人的思維、動作較快,處理問題果斷、明智;情緒處于抑制或低落狀態(tài)時,思維和動作明顯遲緩;處于強(qiáng)制狀態(tài)時,往往會出現(xiàn)反常、抵觸的舉動,也可以引起思維與動作的不協(xié)調(diào)、不連貫。情緒不穩(wěn)定使安全工作不能持續(xù)進(jìn)行,形成時緊時松的現(xiàn)象。
1.3.2 環(huán)境狀況的影響
環(huán)境變化會刺激人的心理變化,影響人的情緒。設(shè)備運(yùn)行失常及物的位置布置不當(dāng),會影響人的正常操作和識別。環(huán)境差異能造成人的不適應(yīng)、容易疲勞,影響安全工作的正常開展。
1.3.3 不良習(xí)慣的影響
習(xí)慣不是行為者有意所為,往往是不由自主地表現(xiàn)在行動上。不良習(xí)慣來源于周圍的環(huán)境和人的行為,在日常的接觸中,對不正確的做法、程序看得多了,習(xí)以為常,就形成了不良習(xí)慣,身處險中不知險。另外,一些不正確的行為未造成事故,致使僥幸心理產(chǎn)生,構(gòu)成不安全隱患。
1.3.4 傳統(tǒng)觀念的影響
新技術(shù)、新工具和新設(shè)備的應(yīng)用,必然引起操作方法和操作程序的變化、更新。但由于舊的操作程序和操作方法已經(jīng)形成,在實施新的工作程序、使用新的操作方法時,總感覺新的東西不如舊的得心應(yīng)手,依然采用舊的方法和技術(shù)。
2 防止人身事故發(fā)生應(yīng)采取的措施
2.1 加強(qiáng)職工的安全思想教育
安全教育要堅持以人為本,抓住思想,教育職工牢固地樹立起“安全第一,預(yù)防為主”的觀念。安全教育要方式多樣、內(nèi)容豐富多彩,具有新意。如舉辦安全知識競賽、安全演講會,組織職工參加安全教育展覽,收看安全錄像片,開展“安全我一人,幸福一家人”的活動等。安全教育要把趣味性、知識性、多樣性、直觀性融為一體。教育內(nèi)容要以提高職工的安全知識和安全技能為主,并根據(jù)不同人員、不同工種類別分別對待。充分利用周安全活動、班前會及其他專用時間組織學(xué)習(xí)規(guī)程、制度、文件及事故通報和安全簡報。在時間上做到短期培訓(xùn)和工作間隙現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合。
2.2 堅持反習(xí)慣性違章作業(yè)
將習(xí)慣性違章行為,一一列舉,并制定出防范措施。在工作中除工作班成員間相互監(jiān)督外,還要充分發(fā)揮下現(xiàn)場的管理人員和安全糾察隊的作用,除了對發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象及時糾正外,還應(yīng)按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理,對違章進(jìn)行通報,以教育職工。
2.3 認(rèn)真落實保證安全的技術(shù)措施和組織措施
抓“兩票三制”的落實,操作時認(rèn)真履行工作許可手續(xù)和監(jiān)護(hù)制度。檢修工作要切合實際地制定危險點(diǎn)分析預(yù)控措施,中、大型工程施工前要制定“三措”,具體措施落實到人。
認(rèn)真落實停電、驗電、掛接地線、設(shè)遮攔掛標(biāo)示牌的技術(shù)措施。在城區(qū)中、低配網(wǎng)線路上工作尤其要注意雙電源反供電。
2.4 加強(qiáng)安全工器具的管理
無論是絕緣安全工器具還是一般防護(hù)安全工器具必須使用有有關(guān)部門批準(zhǔn)、具有進(jìn)網(wǎng)資格且產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)符合要求的產(chǎn)品。在使用、保存過程中要按有關(guān)規(guī)定做到帳、卡、物一一對應(yīng),編號方法符合要求。安全工器具要存放在干燥、通風(fēng)的專用的安全工器具室內(nèi),并按周期進(jìn)行試驗,試驗不合格的當(dāng)場作報廢處理。
2.5 認(rèn)真落實整改計劃,及時消除不安全隱患
要認(rèn)真組織好春、秋安全檢查工作,并及時總結(jié),制定整改計劃。發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,做到人員、資金、時間三落實,確保隱患及時消除。檢查工作要以物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、安全管理中存在的漏洞3個方面為主,防止走過場。
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