電力生產(chǎn)的基本方針是“安全第一，預(yù)防為主”。為了確保這個(gè)方針的貫徹實(shí)施，電力企業(yè)必須依據(jù)國家的有關(guān)法律和規(guī)定建立一套自己的安全管理體制，并通過規(guī)范人的行為和理順安全方面的管理機(jī)制、流程，使電力生產(chǎn)、基建、施工過程的安全管理工作實(shí)現(xiàn)“四化”，即人性化、規(guī)范化、制度化、法制化。

1 安全管理工作的“人性化”

傳統(tǒng)的安全管理過多強(qiáng)調(diào)剛性管理，看表面、抓現(xiàn)象，看結(jié)果、重懲處，對氛圍的熏陶、人性的感化重視不夠。在職工中開展“愛生命、愛家庭、愛企業(yè)”的安全生產(chǎn)知識教育和培訓(xùn)，并將其貫穿于生產(chǎn)、檢修、維護(hù)、施工工作中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，糾正制止違章。更重要的是，以人為本，營造出一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。

2 安全管理工作的“規(guī)范化”

電力企業(yè)的許多工作都是多工種綜合交叉作業(yè)，多種危險(xiǎn)因素共存。從事同一工作的作業(yè)人員的安全意識、技術(shù)水平、工作經(jīng)驗(yàn)參差不齊，在一定程度上增加了作業(yè)的危險(xiǎn)性。因此，要堅(jiān)持規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的安全管理，用標(biāo)準(zhǔn)的安全措施和規(guī)范的工作，讓工作負(fù)責(zé)人及班組安全員在實(shí)際工作中熟悉及掌握每一項(xiàng)工作的步驟和與之相對應(yīng)的安全措施，并可預(yù)防和杜絕事故的發(fā)生。

3 安全管理工作的“制度化”

為了強(qiáng)化安全管理工作，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，除了必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定及制度以外，企業(yè)還必須根據(jù)自身的特點(diǎn)編制一套安全管理制度，并確定安全管理目標(biāo)，建立和落實(shí)安全責(zé)任制度。各個(gè)施工單位、各班組，制定出每一個(gè)目標(biāo)具體實(shí)施的預(yù)防對策、措施，做到各職能部門及施工單位清楚，每一個(gè)員工都明白。

另外，在安全管理上還要健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，請作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)法，熟悉專業(yè)技術(shù)、熟悉與安全生產(chǎn)有關(guān)的方針、政策人員做生產(chǎn)班組的兼職安全員。通過培訓(xùn)提高他們的安全管理能力，特別是對各生產(chǎn)班組的“兩票”執(zhí)行情況，職工培訓(xùn)、現(xiàn)場安全措施落實(shí)情況，“兩措”的實(shí)施情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，必要時(shí)建立“安全獎勵基金制度”，重點(diǎn)獎勵工作負(fù)責(zé)人和安全員，以提高他們的工作積極性，啟發(fā)他們的崗位榮譽(yù)感，更好地完成本職工作。

4 安全管理工作的“法制化”

安全管理法制化對未遂事故起到防微杜漸的作用，同時(shí)還能解決企業(yè)的后顧之憂。例如，根據(jù)《農(nóng)村安全用電規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，簽訂“農(nóng)村安全用電協(xié)議書”，明確管轄權(quán)限，明確供電、用電雙方安全責(zé)任，以及發(fā)生觸電事故的法律責(zé)任劃分，以杜絕可能產(chǎn)生的糾紛和民事責(zé)任。

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文章名稱：《安全管理要實(shí)現(xiàn)“四化”》

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