總感覺資質(zhì)代辦公司漫天要價(jià)?報(bào)價(jià)的秘密都在這里了
住建部對(duì)資質(zhì)辦理的手續(xù)和材料做了簡化,先是去掉八大員考核指標(biāo),然后又降低了部分資質(zhì)的人才數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),比如監(jiān)理資質(zhì)甲級(jí)人數(shù)統(tǒng)一降到乙級(jí)的標(biāo)準(zhǔn),砍掉了整整10個(gè)指標(biāo)。這些人員所省下的社保、工資或其他費(fèi)用,少說得有一二十萬。
近一段時(shí)間以來,資質(zhì)辦理程序上發(fā)生了很大的變動(dòng),從人員到材料再到審批流程改革,使各地區(qū)的資質(zhì)辦理價(jià)格也產(chǎn)生了大大小小的浮動(dòng)。
那么,現(xiàn)在資質(zhì)代辦的行情如何,辦理價(jià)格是怎樣的?石家莊資質(zhì)小編為大家講解一下。
首先,說一說價(jià)格下降的部分。
另外就是材料的簡化,這其中主要的內(nèi)容是告知制的實(shí)行。告知制下,以前繁瑣的材料簡化為薄薄的書,建筑企業(yè)上交書后,一個(gè)月左右就能得到審批結(jié)果。這樣一來,在做材料上耗費(fèi)的精力就大大節(jié)省,實(shí)地考核成為能否拿到證書的關(guān)鍵。
現(xiàn)在再來說一說價(jià)格上升的部分。
這樣一來,雖然建筑企業(yè)在辦理材料上的花費(fèi)下降了,但在人才維護(hù)上的花費(fèi)卻大大上升。在未來一段時(shí)間里,各地會(huì)出現(xiàn)不同的波動(dòng),建筑企業(yè)提早了解市場(chǎng)價(jià)格,有利于掌握主動(dòng)權(quán),防止價(jià)格虛高和避坑。
告知制下,主管部門會(huì)在證書下發(fā)后六個(gè)月內(nèi),派出專家組實(shí)地核查,考察內(nèi)容包括業(yè)績、人員、設(shè)備等。傳統(tǒng)的審批模式中,書面材料重于實(shí)地狀況,以后這個(gè)情況會(huì)發(fā)生反轉(zhuǎn),因此建筑企業(yè)要在人員、設(shè)備上下更多真金白銀的功夫。
另外,隨著建筑行業(yè)“掛證整治”的深入推進(jìn),持有證書的人員供應(yīng)量開始收緊,價(jià)格也水漲船高。據(jù)了解,遼寧等地區(qū)的價(jià)格已經(jīng)上漲1萬左右。以后,全職人員將成為建筑企業(yè)的優(yōu)先選項(xiàng),企業(yè)在工資和社保上的支出會(huì)更加多。
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