2019年工程招投標制度改革
深化招投標改革是2019年建筑行業(yè)發(fā)展的重點之一，在2019年要點報告中提出了相應(yīng)的要求。
在2019年將進一步完善招投標制度，研究起草進一步加強房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招投標監(jiān)管的意見，進一步擴大招標人自主權(quán)，簡化招投標程序。創(chuàng)新招投標監(jiān)管方式，推進電子招投標試點。同時加強招投標全過程監(jiān)管，強化標后合同履行監(jiān)督，遏制招投標違法行為。
與招投標改革相對應(yīng)的是建筑市場信用體系的建立，建筑市場信用體系是建筑行業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)，建筑市場信用和擔保體系包括實施建筑市場黑名單制度、推進實施工程擔保制度、推進實施銀行保函替代方式并清理規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域保證金。
除了招投標改革以外，建筑資質(zhì)也將在2019年迎來進一步改革，在2019年建筑資質(zhì)類別、等級會進一步簡化，建筑資質(zhì)證書神吧材料會進一步減少。我們知道建筑資質(zhì)告知制已經(jīng)正式實施，但是主要是針對施工類資質(zhì)而言，在2019年將啟動工程監(jiān)理資質(zhì)告知制試點。
市場準入機制及建筑用工制度改革
根據(jù)市場準入要求，建筑企業(yè)需要取得許可或履行法定程序，才能從事工程建設(shè)活動，也就是說建筑企業(yè)未取得許可或履行法定程序，不得從事相關(guān)工程建設(shè)。隨著“放管服”改革的深入，市場準入也在逐步放寬。
而建筑用工制度改革就是推進建筑勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型，逐步實現(xiàn)建筑工人公司化、專業(yè)化管理，另外就是建筑工人實名制改革，建筑工人實名制一直是建筑行業(yè)的重點改革之一。
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