目前公司資質(zhì)的強(qiáng)制執(zhí)行仍是我國公司法相關(guān)案件中的難點(diǎn),函待法律界探究解決、建立健全相關(guān)法律規(guī)定.
1、異議資質(zhì)管理者資質(zhì)強(qiáng)制回購制度的缺陷 我國《公司法》第75條對(duì)于異議資質(zhì)管理者請(qǐng)求回購權(quán)規(guī)定了三種情形,但是適用范圍狹窄,沒有規(guī)定如72條第四款的”兜底條款”,不能包括實(shí)踐中資質(zhì)管理者間多樣的利益沖突.關(guān)于有限責(zé)任公司異議資質(zhì)管理者回購請(qǐng)求權(quán)的適用范圍還需擴(kuò)展,缺乏對(duì)相關(guān)公司主動(dòng)回購資質(zhì)的規(guī)定.由于我國《公司法》未對(duì)回購資質(zhì)的禁止性規(guī)定,則視為有限責(zé)任公司可自行回購.資質(zhì)強(qiáng)制回購的具體程序缺失.首先,沒有規(guī)定公司負(fù)有告知資質(zhì)管理者享有回購請(qǐng)求權(quán)的義務(wù).其次,對(duì)于異議資質(zhì)管理者請(qǐng)求回購的問題,資質(zhì)管理者的方式和時(shí)間沒有明確.再次,對(duì)于異議資質(zhì)管理者請(qǐng)求回購價(jià)格的確定過于原則資質(zhì)回購價(jià)格的確定是異議資質(zhì)管理者資質(zhì)回購請(qǐng)求權(quán)的最核心部分.最后,支付資質(zhì)價(jià)款期間的缺失.公司對(duì)所回購資質(zhì)的處置程序規(guī)定缺失.就股份有限公司在回購股份之后的具體處置程序,《公司法》143條作了規(guī)定,同時(shí)就針對(duì)公司在回購股份時(shí)的不同情形,分別設(shè)置了對(duì)應(yīng)的處置程序.然而遺憾的是,就有限責(zé)任公司對(duì)于回購資質(zhì)后將如何處理,是市政設(shè)計(jì)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓給其他資質(zhì)管理者還是將資質(zhì)注銷進(jìn)行減資,我國2005年《公司法》75條缺乏規(guī)定,這就使異議資質(zhì)管理者資質(zhì)強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓的實(shí)現(xiàn)變得困難.
2、公司章程強(qiáng)制二級(jí)房建資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的效力問題公司章程是指公司資質(zhì)管理者和發(fā)起人共同制定的,調(diào)整公司內(nèi)部關(guān)系和經(jīng)營行為的基本法律文件.對(duì)于有限責(zé)任公司章程中此種條款的效力問題,在學(xué)者和司法實(shí)踐中存在兩種截然不同的觀點(diǎn).一種觀點(diǎn)認(rèn)為:當(dāng)認(rèn)定公司章程的性質(zhì)為自治法規(guī)范,公司章程一經(jīng)制定,不僅對(duì)制定該章程的發(fā)起資質(zhì)管理者具有約束力,它還約束通過受讓資質(zhì)加入公司的資質(zhì)管理者、高級(jí)管理人員及在章程修改時(shí)對(duì)其投反對(duì)票的資質(zhì)管理者,而不管其意思如何都對(duì)他們具有普遍的約束力.另一種觀點(diǎn)認(rèn)為:資質(zhì)中包含資質(zhì)管理者私權(quán)性質(zhì)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利,資質(zhì)管理者合法財(cái)產(chǎn)的處分權(quán),只有通過二級(jí)房建資質(zhì)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中的合意以及法定強(qiáng)制執(zhí)行程序才能發(fā)生轉(zhuǎn)移,未經(jīng)資質(zhì)管理者本人同意,公司不得以章程、公司機(jī)關(guān)決議等予以限制或者剝奪.我國《民法通則》75條和《物權(quán)法》65條、66條都規(guī)定,公民的合法財(cái)產(chǎn)受法律保護(hù),禁止任何組織和個(gè)人侵占、哄搶和破壞.公司章程強(qiáng)制資質(zhì)管理者建筑裝飾二級(jí)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓與民法中的這些強(qiáng)制性規(guī)范相抵觸,因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該規(guī)定無效. 具體說來,公司章程強(qiáng)制二級(jí)房建資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)效力問題有以下三種情形:一是公司成立時(shí)公司章程規(guī)定強(qiáng)制二級(jí)房建資質(zhì)轉(zhuǎn)讓條款的效力;二是公司存續(xù)過程中修改公司章程強(qiáng)制建筑二級(jí)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓條款的效力;三是公司章程強(qiáng)制二級(jí)房建資質(zhì)轉(zhuǎn)讓條款對(duì)新加入公司的資質(zhì)管理者的效力.
3、資質(zhì)被強(qiáng)制執(zhí)行而轉(zhuǎn)讓規(guī)定的不足 我國2005年《公司法》第73條對(duì)資質(zhì)強(qiáng)制執(zhí)行做了規(guī)制,將安防企業(yè)資質(zhì)作為財(cái)產(chǎn)權(quán)益的一種,可以作為強(qiáng)制執(zhí)行的標(biāo)的.但并沒有對(duì)法院通知內(nèi)容、強(qiáng)制執(zhí)行的程序、資質(zhì)價(jià)值及優(yōu)先購買權(quán)等相關(guān)問題做出明確規(guī)定,在實(shí)體法上缺少可操作性.依照我國《公司法》第73條的規(guī)定,資質(zhì)管理者在”同等條件”下具有優(yōu)先購買權(quán),公司法卻沒有明確規(guī)定”同等條件”,在實(shí)務(wù)中也存在操作非常困難.在法院執(zhí)行拍賣,公司資質(zhì)管理者以外第三人購買,以高價(jià)者為買受人進(jìn)入公司,必將對(duì)有限公司的人合性特征造成影響;拍賣后無人購買,資質(zhì)如何處理,相關(guān)法律法規(guī)并沒有明確的規(guī)定,也缺少相關(guān)司法解釋.

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文章名稱：《辦理二級(jí)房建資質(zhì)中存在的主要問題》

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